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    民营企业管理诊断(四)——问卷设计1
    时间:2008-05-30 10:53 发布者:咨询中心 阅读:1907

    表一  职工意见调查表1

               

              

    1.在工作中,当遭人埋怨或干涉、妨碍时,你是否感到不愉快?

    ①经常感到不愉快

    ②有时感到不愉快

    ③没什么不愉快

    2.你对工作前途和今后的生活是否担心?

    ①非常担心

    ②有点儿担心

    ③不但心

    3.现在的工作与你的能力是否相适应?

    ①虽然超过我的能力,但决心加油干

    ②基本可以

    ③工作太简单,自己的能力难以发挥

    4.是否在互相信任的基础上开展工作,团结互助的气氛很浓?

    ①是的

    ②一般

    ③感觉不出来

    5.当工作成果得到正确评价时你的感觉如何?

    ①非常满足

    ②一般

    ③不满

    6.上下左右间互相沟通情况、互相了解的程度如何?

    ①很圆满

    ②一般

    ③感到有些死寂

    7.当你接受重大任务,或完成自己肚子决定的工作时,通过工作是否受到很大锻炼?

    ①对自己锻炼提高很大

    ②受到一些锻炼

    ③感觉不明显

    8.你对你厂和现在干的工作有何想法?

    ①能够在工作中感受劳动的快乐,激发劳动热情?

    ②一般

    ③还是适当做点工作夺享受享受好

    9.你知道通过你的努力能给企业带来多大效益、做出多少贡献吗?

    ①非常清楚,因此干劲十足

    ②大体知道

    ③不知道

    10.对于不遵守就会影响业务工作的操作规程人们持什么态度?

    ①全员皆知、严格遵守

    ②遵守不够

    ③总觉得很松懈

    11.你所在单位的努力与全厂的方针、方向是否一致?

    ①为了完成整体目标,齐心协力积极工作

    ②似乎考虑本单位要比考虑全厂多

    ③各单位分分散散,宗派主义强

    12.你能参与研究工作计划和工作安排吗?

    ①始终能听取我们的意见,鼓励我们参与这些工作

    ②虽然追求我们的意见,但不告诉我们重要的问题

    ③只告诉我们已决定的结果

    13.当进行一项新工作时必然会有种种风险,大家对此有何反应?

    ①不惧怕风险的气氛很浓

    ②反映不明显

    ③担心

    14.积极主动地提合理化建议的想法如何?

    ①非常强烈

    ②一般

    ③很淡漠

    15.“即使失败也要坚持到底,一旦取得成绩将受到高度评价”,这种想法在职工中贯彻如何?

    ①深入贯彻到全体职工中

    ②不太普遍

    ③“一旦失败什么都完蛋了”的思想较严重

    16.你厂各抒己见的气氛如何?

    ①很浓

    ②一般

    ③几乎没有

    17.你有不打破现状就难以发展的危机感吗?

    ①有,非常强烈

    ②有,但不明显

    ③危机感不大

    18.你对他人的批评、谴责持什么态度?

    ①虚心接受,善意理解,把它作为个人成长的食粮

    ②因为中肯的不错,所以只能适当地听一听

    ③无所谓

    19.当分配你去做过去未干过的工作时,你持什么态度?

    ①主动适应,在新工作中提高自己是很大的乐趣

    ②虽然想积极地去适应,但没有那种机会

    ③还是继续干老工作好

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